2.2 Estructura del manual administrativo

Al desarrollar un manual, es pertinente el conocer y entender los objetivos de la empresa para que su estructura los refleje, saber que se pretende alcanzar. Al tener claros los objetivos, se podrán plasmar correctamente las acciones y actividades pertinentes, para su consecución. Es también importante realizar el agrupamiento de funciones de acuerdo a las actividades principales de la empresa. Una vez atendidas estas consideraciones, se puede señalar que en lo general, contienen:

• Presentación o identificación
• Índice o contenido
• Prólogo o introducción
• Directorio
• Antecedentes históricos
• Objetivo
• Estructura orgánica
• Organigrama
• Estructura funcional